Carreer

Life is short — work somewhere awesome

Raya solves the supply issue in radiology - ensuring that patients receive their important diagnoses timely and to the highest quality standards. To achieve this goal, we combine the brightest and most innovative minds from medicine, technology and business.

“We offer an ambitious and supportive working environment. So that everyone with Raya can have a tangible impact on patient care in radiology.”

Profilbild von Christoph Commes

Christoph Commes

Founder

What it means to work at Raya Diagnostics

We value every employee

At Raya, appreciation and attentive listening are extended to everyone. Honest, constructive, and empathetic feedback is routine, allowing us to grow together and from one another.

One team

We focus on the best idea — no matter who it originates from. Because our collective success is more important than individual success.

New ideas and responsibility

We encourage everyone to stay curious and explore new areas, contribute ideas and take on additional responsibilities. If something doesn't work, we learn from it and find a better solution together.

Challenge the status quo

We strive to improve every day  to continuously develop ourselves, our team and the service we provide to our customers. To achieve this, we constantly question the status quo and our actions and take on new challenges every day.

Flexible working

We offer flexible working hours to suit your personal and family home situation. However, if you do feel like your home office should ever become too small, our modern office right next to the English Garden is certainly a good alternative.

Open positions

IT-Administrator (m/w/d)
Munich / Remote
Vollzeit
Software & Produkt
Details

Unsere Benefits

Unsere Benefits

Das erwartet dich im Bewerbungsprozess

Deine Fragen – Unsere Antworten

Wie kann ich mich auf die Interviews vorbereiten?
+
Im ersten Gespräch geht es darum, sich gegenseitig kennenzulernen, Erwartungen abzugleichen und die Rahmenbedingungen zu besprechen. Damit du bestmöglich vorbereitet bist, empfehlen wir dir, dich vorab mit unserem Unternehmen vertraut zu machen und dir gegebenenfalls Fragen zu notieren. Natürlich werden wir auch über deine bisherigen Stationen sprechen – aber keine Sorge, es geht uns nicht um einen auswendig gelernten Lebenslauf, sondern darum, dich besser kennenzulernen. Wie du dich auf die weiteren Interviewrunden vorbereiten kannst, erklärt dir unser HR-Team beim ersten Kennenlernen.
Muss ich mich auf eine Case Study oder Ähnliches vorbereiten?
+
Das hängt von der Abteilung und der jeweiligen Position ab. Eine Case Study oder eine ähnliche Aufgabe kann Teil deines Bewerbungsprozesses sein – aber keine Sorge, du wirst beim ersten Kennenlernen darüber informiert.
Was ist eure Unternehmenssprache und auf welcher Sprache sind die Interviews?
+
Unsere Unternehmenssprache ist Deutsch, weshalb die Interviews auch auf Deutsch sind.
Wie lange dauert in der Regel ein Bewerbungsprozess?
+
Wir möchten den Bewerbungsprozess für dich so angenehm und effizient wie möglich gestalten. Daher sind wir stets bemüht, ihn zügig und transparent zu halten. In der Regel dauert der gesamte Interviewprozess zwischen 14 Tagen und einem Monat – abhängig von der Position und den jeweiligen Interviewstufen.
Wie schnell erhalte ich eine Rückmeldung von euch?
+
Normalerweise sind wir sehr fix, was unsere Rückmeldung betrifft, du kannst spätestens nach 10 Tagen mit einer Antwort von uns rechnen.
Welche Unterlagen werden für eine Bewerbung benötigt?
+
In der Regel benötigen wir: Einen aktuellen Lebenslauf Ein aussagekräftiges Anschreiben (optional) Wenn Du hast, relevante Zeugnisse und Zertifikate Je nach Position können weitere Unterlagen erforderlich sein. Diese sind dann als Pflichtfeld bei der Jobbewerbung miteinzureichen.
Wo und wie bewerbe ich mich?
+
Am besten wäre es, wenn du Dich über unsere Webseite bewerben würdest, über den Reiter “Karriere“ und den Button “Alle Jobs anzeigen“.

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